شاخص
چنین شاخص هایی را می توان برای پیش بینی ارزش ارزها به کار گرفت. عدد شاخص یک داده اقتصادی است که قیمت یا مقدار را در مقایسه با یک مقدار استاندارد یا پایه منعکس می کند. مقدار پایه معمولاً برابر با ...
چنین شاخص هایی را می توان برای پیش بینی ارزش ارزها به کار گرفت. عدد شاخص یک داده اقتصادی است که قیمت یا مقدار را در مقایسه با یک مقدار استاندارد یا پایه منعکس می کند. مقدار پایه معمولاً برابر با ...
در این مقاله قصد داریم به تعریف علمی هریک از مفاهیم عوامل کلیدی موفقیت (Key Success Factors – KSF) و عوامل حیاتی موفقیت (Critical Success Factors – CSF) در شرکتها و کسب و کارهای مختلف بپردازیم و تفاوت آن را با شاخص کلیدی موفقیت (Key Performance Indicator ...
۸. چه چیزی به شما انگیزه می‌دهد؟ انگیزه، موضوعی کاملاً شخصی است. بنابراین هیچ پاسخ نادرستی برای این سوال وجود ندارد. علاقه به پیشرفت و میل به موفقیت، مشوق‌های خوبی برای کار کردن هستند.
KPI مخفف Key Performance Indicator است که در فارسی به نام شاخص کلیدی عملکرد ترجمه می‌شود و به ما در درک میزان خوب بودن عملکرد کارها و همین‌طور افراد کمک خواهد کرد.
این شاخص نشان می دهد که کسب و کار شما چقدر نسبت به دارایی های کلی شما سودآور است. به این معنا که این شاخص میزان کارآمدی شما در استفاده از دارایی ها برای تولید سود را اندازه گیری می کند.
صفحه ای دارای تقسیمات مربوط به ساعات مختلف شبانه روز که سایه ٔ میله ای متوالیاً روی آنها می افتد. شاخص در مصر قدیم و در نزد قوم کلده و عبریان شناخته بود. میله و صفحه ای که بر جایی استوار کنند ...
۱۰ ویژگی مهم مدیران موفق؛ چند قدم با تاثیرگذاری بر کارمندان فاصله دارید؟. اگر مدیر، مدیرعامل یا صاحب کسب و کار هستید، احتمالاً تیمی را سرپرستی می‌کنید که تعداد افراد در آن ممکن است کم یا زیاد ...
از kpi برای چه استفاده می‌شود؟ پس از این که دریافتید kpi چیست باید بدانید که سازمان‌ها از شاخص کلیدی عملکرد برای کمک به افراد در جهت رسیدن به هدف تعیین‌شده و در تمام سطوح کار خود استفاده می‌کنند. . سازمان بر اساس اندازه ...
یکی از بزرگ‌ترین نقاط قوت شاخص رضایت مشتریان در سادگی آن است.استفاده از این شاخص راهی آسان برای تکمیل چرخه تعامل با مشتری است و به شما کمک می‌کند تشخیص دهید آیا در تولید احساسات مثبت برای ...
شاخص کلیدی عملکرد به ما نشان می‌دهد که یک سازمان چقدر در رسیدن به اهداف کلیدی خود موفق بوده است و بر اساس آن می‌توان میزان عملکرد شخص، دپارتمان، فرآیند، کمپین و یا اهداف استراتژیک یک برند را ...
۱۵ شاخص کلیدی ارزیابی عملکرد فروش و بازاریابی با ویدیو خلاصه و (pdf رایگان). شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد (KPI) اولین قدم برای اندازه‌گیری پیشرفت کسب‌وکار شما است. اما چگونه می‌توان KPI مناسب را ...
شما نیاز به یک طرح و نقشه مسیر دارید تا بتواند شما را از جایی که هستید به جایی که می‌خواهید باشید برساند. اگر اهداف واضح باشند؛ خودتان شگفت‌زده خواهید شد که چقدر راحت تصمیم می‌گیرید.
شاخص کلیدی عملکرد که در زبان انگلیسی به آن key performance indicator و در اصطلاح به آن KPI گفته می‌شود، معیاری است که نشان می‌دهد، سازمان در حوزه خاصی از عملکردش، چگونه عمل می‌کند. مثلا برای رسیدن به ...
به عنوان مثال، فرض کنید یک کارشناس تولید محتوا استخدام می‌کنید تا فعالیت‌های دیجیتال کسب و کار شما را سر و سامان دهد. او بدون این‌که قدرت تحلیل داشته باشد و تشخیص دهد که کدام کار شما درست و کدام نادرست است، همان سبک ...
از شاخص کلیدی عملکرد می‌توان برای ردیابی پیشرفت به‌سمت اهداف در هر سطحی استفاده کرد. مشاغل معمولا آنها را برای سنجش موفقیت کل شرکت، ادارات، پروژه‌ها و حتی افراد به کار می‌گیرند. در نتیجه ...
جوابش ساده است؛ چون هر نتیجه‌ای که به دست می‌آوریم حاصل از انجام چندین فعالیت مختلف است؛ نه فقط یک فعالیت خاص. بنابراین ما این موارد را شاخص کلیدی نتیجه یا KRI می‌نامیم؛ زیرا برای رسیدن به ...
ارتباطات سازمانی برای موفقیت هر کسب و کاری، چه کوچک و چه بزرگ، اهمیت دارد. زیرا مشتریان، کاربران و همکاران شما انتظار دارند که پیام‌های ارتباطی شما حرفه‌ای و شفاف باشد. رهبران تجاری موفق نیز، از ارتباطات سازمانی برای ...
شاخص چیست؟ استعاره‌ای برای درک بهتر شاخص; شاخص‌ها هم کهنه می‌شوند و نیاز به بازنگری دارند; تقسیم بندی شاخص‌ها: شاخصهای کمی در برابر شاخصهای کیفی
kpi یا شاخص کلیدی عملکرد خوب چیست؟ مانند بسیاری از اهداف، یک شاخص کلیدی عملکرد موثر باید مشخص و قابل اندازه‌گیری باشد.هدف از تنظیم kpi ها ارائه تصویری واضح از این موضوع است که تیم شما می‌خواهد چه چیزی را تا چه زمانی به دست ...
نمونه شاخص های عملکرد تیم بازاریابی. رهبران بازاریابی باید شاخص های کلیدی عملکرد را ردیابی کنند که آنها را قادر می سازد پیشرفت خود را با اهداف کاملاً تعریف شده اندازه گیری کنند. 13 مثال KPI ...
فارغ از اهداف میانی تعریف شده برای استارت‌آپ، عرضه محصول نهایی به بازار و فروش بالای آن، یکی از المان‌های عمومی موفقیت خواهد بود. برای نظارت بر کسب‌وکار و مسیر حرکت آن به سوی اهداف از پیش تعیین‌شده، در نظر گرفتن شاخص ...
۱- داشبورد مدیریتی چیست؟. داشبورد مدیریتی ابزاری است که تمام اطلاعات لازم برای مدیریت سازمان را با استفاده از نمودارها و به کمک اشکال گرافیکی به شما نمایش می‌دهد تا بتوانید بر میزان پیشرفت ...
۱۵) چرا می‌خواهید این‌جا کار کنید؟. این سوال یکی از مهم‌ترین انواع سوال در مصاحبه شغلی محسوب می‌شود. شما باید بدانید که چرا بسیاری از کارکنان آن‌جا از کار در این شرکت خوشحال هستند. این موضوع ...
شاخص کلیدی عملکرد در فرایند استخدام از داده‌ها برای در نظر گرفتن بینش‌هایی در این مورد استفاده می‌کنند که شما در زمینه‌ی استخدامتا چه حد به اهدافتان نزدیک یا از آن دور هستید؛ هم‌چنین، به شما کمک می‌کنند که درمورد این‌که زمان و پولتان را کجا صرف کنید، تصمیمات استراتژیک بیش‌تری بگیرید. در حالی که در ظاهر، بسیاری از شاخصهای عملکردی فرایند استخدام شبی...
اگر در شرکت یک کارمند جدید دارید، معیار ارزیابی عملکرد پرسنل به شما کمک می کنند تا بهتر او را راهنمایی و هدایت کنید. معیارها مهم‌ترین قسمت های کار و اولویت های بهبود و توسعه شخصی را مشخص می کنند.
۱٫ نظریه مدیریت علمی. این نظریه توسط فردریک تیلور توسعه یافت. او از اولین کسانی بود که عملکرد علمی را به طور علمی مطالعه کرد. اصول تیلور توصیه می کند که روش علمی باید برای انجام وظایف در محل کار ...
شاخص کلیدی عملکرد KPI همچون راهنمای موفقیت یک تجارت است. اگر KPI نباشد، شرکتها نمیتوانند اهداف خود را به درستی ارزیابی کنند و تغییراتی در مشکلات عملکردی ایجاد کنند. *داشبورد KPI: یک برنامه ...
KPI مخفف شاخص کلیدی عملکرد یا Key Performance Indicator است.KPI معیاری کمی است که نحوه عملکرد پروژه‌ها، افراد، بخش‌ها یا کسب‌وکارها را از نظر اهداف استراتژیک اندازه‌گیری می‌کند.در واقع نشان می‌دهد چگونه تیم یا سازمان شما به سمت ...
شاخص کلیدی عملکرد (Key Performance Indicators) یک روش برای اندازه گیری چگونگی عملکرد سازمان یا کسب و کار در مقایسه با اهداف استراتژیک است. شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) همه جا هستند چه عاشق آن ها باشید چه آن ها ...
شاخص کلیدی عملکرد یا KPI ابزاری است که به مدیران کمک می‌کند تا عملکرد سازمان، واحد یا تیم خود را بسنجند. یک KPI خوب باید به عنوان یک قطبنما عمل کند و نشان دهد آیا مسیر درستی را برای رسیدن به ...