تفکر انتقادی
او می‌گوید: «تفکر انتقادی، تفکری تأملی و منطقی است که بر تصمیم گرفتن دربارهٔ این که چه چیزی را باور کنیم یا انجام دهیم تمرکز دارد.». توجه این تعریف به تصمیم‌گیری دربارهٔ «انجام دادن»، چیزی ...
او می‌گوید: «تفکر انتقادی، تفکری تأملی و منطقی است که بر تصمیم گرفتن دربارهٔ این که چه چیزی را باور کنیم یا انجام دهیم تمرکز دارد.». توجه این تعریف به تصمیم‌گیری دربارهٔ «انجام دادن»، چیزی ...
در این مقاله قرار است بفهمیم، شاخص کلیدی عملکرد یا kpi چیست؟ چگونه kpi ها را تعریف کنیم و چگونه آن‌ها را توسعه دهیم؟ در نهایت دو مثال از دو کسب و کار اینترنتی و صنعتی خواهیم داشت. kpi چیست؟
تعریف شاخصهای فرهنگی کار آسانی نیست و این به دلیل ماهیت کیفی و مفهومی بودن فرهنگ است (21). شاخص‌ها می‌توانند هم کمی باشند و هم کیفی. شاخصهای کمی، شاخص‌هایی هستند که قابل اندازه گیری‌اند (22).
با این کار درک کاملتری از kpi در تمام سازمان (چه مدیران میانی و چه سایر پرسنل) وجود خواهد داشت. چگونه شاخص کلیدی عملکرد (kpi) تعریف کنیم؟ تعیین شاخص های کلیدی عملکرد می تواند کاری دشوار باشد.
در این مقاله خواهید خواند که شاخص ارزیابی عملکرد چیست و چگونه باید KPI های مناسب را برای سازمان خود انتخاب کنید. ۱ شاخص ارزیابی عملکرد چیست؟. ۲ مزایای استفاده از شاخص ارزیابی عملکرد کدام است؟. ۳ ...
اکنون در‌مورد مراحل سازماندهی به طور مفصل بحث خواهیم کرد. ۱. شناسایی و تقسیم کار: مراحل سازماندهی در مدیریت با شناسایی کارها و تقسیم آن‌ها طبق برنامه شروع می‌شود. اساسا، برای جلوگیری از ...
آموزش کار با اندیکاتور macd با توجه به درخواست های زیاد کاربران در خصوص یک آموزش کاربردی در خصوص کار با اندیکاتور مک دی در وبسایت ثروت آفرین تهیه شده است. اندیکاتور macd یک شاخص محبوب برای دنبال کردن روند بازار است تا ...
واژه‌ی فرایند (Process) از واژه‌های پرکاربرد در فضای مدیریت و کسب و کار است. پیدا کردن چند نمونه تعریف فرایند هم دشوار نیست. کافی است همین عبارت را در گوگل جستجو کنید تا انواع تعریف‌های فرایند را بیابید. بنابراین اگر صرفاً ...
KPI ( شاخص کلیدی عملکرد) چیست؟. KPI مخفف Key Performance Indicator است که در فارسی به نام شاخص کلیدی عملکرد ترجمه می‌شود و به ما در درک میزان خوب بودن عملکرد کارها و همین‌طور افراد کمک خواهد کرد. به بیان ...
نکته مهم در آموزش کار با اندیکاتور atr این است که با استفاده از این شاخص می توان نوسان را اندازه گیری کرد. یکی از تصورات اشتباه تحلیلگران بازار بورس این است که نوسان با سرسختی یا تحمل یکسان رخ می ...
یک تمرین برای تعریف شاخص و فکر کردن بیشتر به شاخص‌ها; تقسیم بندی شاخص‌ها: شاخصهای طولی در برابر شاخصهای مقطعی; شاخص های کلیدی عملکرد (kpi) | تفاوت شاخص های عملکردی و عملیاتی
برای این‌که شما به درک بهتری از عملکرد kpi برسید، لازم است که با انواع مختلف آن آشنا شوید که ما آن‌ها را در ادامه معرفی کرده‌ایم و در دوره kpi نیز این موضوع به خوبی پوشش داده شده است: 1- شاخص کیفی ...
از شاخص کلیدی عملکرد می‌توان برای ردیابی پیشرفت به‌سمت اهداف در هر سطحی استفاده کرد. مشاغل معمولا آن‌ها را برای سنجش موفقیت کل شرکت، ادارات، پروژه‌ها و حتی افراد به کار می‌گیرند. در نتیجه ...
تعدیل عبارتست از متناسب کردن قیمت های قرارداد در مدت اجرا با شرایط روز است. ... شاخص دوره انجام کار، شاخص کلی، رشته ای یا گروهی دوره سه ماهه ای است که عملیات اجرایی در آن دوره انجام شده است.
بحث خرد کردن اهداف و تعیین هدف‌های کوچک‌تر، در کتاب‌های بسیاری آمده است. یکی از این کتاب‌ها، عادتهای اتمی (خرده‌عادت‌ها) نوشتهٔ جیمز کلییر است.
تعریف عامیانه تر کارایی : کار را به درستی انجام دهیم. در کارایی بدنبال ارتباط مصرف منابع با اقدام های می گردیم. هر چه بتوان یک کار را با منابع کمتری انجام و به اتمام رساند، کارایی بیشتری داریم.
این هدف‌گذاری در سطخ خرد و کلان کسب‌وکار انجام می‌شود. ... چطور یک kpi بی نظیر برای کسب و کار خود تعریف کنیم (چطور kpi بنویسیم؟) ... در نتیجه، تنها با نگاه کردن به شاخصهای کلیدی عملکرد یک سازمان ...
انواع شاخص از نظر گرفتن یا نگرفتن نقش نما ۱- اکثر عناوین و القابی که به عنوان شاخص به کار می روند ، بدون نقش نمای اضافه قبل از اسم می آیند ؛ مانند واژه های : دکتر . مهندس . استاد . شاه . سلطان . ملکه .
شاخصهای کلیدی عملکرد به تعلق‌خاطر سازمانی در کارکنانتان کمک می‌کند: در دنیای کسب‌وکار یک تله اساسی وجود دارد و آن این است که فرض کنیم شاخصهای کلیدی عملکرد فقط به درد « رهبران سازمانی» می ...
تفاوت میان شاخص کلیدی عملکرد و سنجه چیست؟. اگرچه در بسیاری از سازمان ها و کسب و کار ها از شاخص های کلیدی عملکرد یا همان KPIs به عنوان سنجه استفاده می شود اما نباید فراموش کرد که هر سنجه ای شاخص ...
جمع : خردان . ۳ - باریک دقیق . یا خرد و خاکشیر کردن. خرد کردن . یا خرد و خمیر شدن . ۱ - له شدن کوفته شدن . ۲ - بسیار خسته شدن . ... این معنی برای شهرها نیز در کتاب حدودالعالم به کار رفته است: بهمن آباد و ...
خِرَد، داشتن دانش، شعور، فهم، تجربه و بصیرت، اکتسابی و نیز فهم ذاتی به همراه قابلیت کار بستن آنهاست. در بسیاری از دینها و فرهنگها بر اهمیت خرد تکیه شده‌است و از فضایل به‌شمار رفته‌است همچنین لازم است ذکر شود که عده ای از ادیبان و نویسندگان به تفاوت میان خرد و هوش تأکید داشته و بر این باور بوده‌اند که خرد اکتسابی و هوش مادرزادی است و نمی‌توان آن‌ها را یکی دانست؛ عده ای نیز میان خرد و عقل هم تفاوت قائل شده و عقل را لطمه پذیر از خرد دانسته‌اند بنابراین می‌توان نزدیکترین واژه به خرد را دانایی دانست. کسروی در آغازین جملات کتاب «در پیرامون خرد» َش می‌گوید:
اقتصاد خرد. علم اقتصاد خرد، یکی از اصول اساسی اقتصاد می باشد که به تجزیه و تحلیل بازار می پردازد. بازار به مکانی فیزیکی یا غیر فیزیکی گفته می شود که دو طرف فروشنده و خریدار در آن مبادرت به خرید ...
شاخص عملکرد (انگلیسی: Performance indicator) یا شاخص کلیدی عملکرد، پارامتری قابل اندازه‌گیری برای عملکرد است، که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا فرایند دستیابی به اهداف سازمانی را تعریف و اندازه‌گیری کنند. زمانی که یک سازمان، مأموریت خود را تحلیل کرده باشد، همه ذینفعان مشخص شده و اهداف سازمانی نیز تعریف شده باشند، ابزاری برای اندازه‌گیری میزان دسترسی به این اهداف لازم است، که شاخصهای کلیدی عملکرد، این ابزار را …
در این مقاله ابتدا به تعریف ارزش کل معاملات و ارزش معاملات خرد می پردازیم و سپس با فیلترنویسی، نحوه محاسبه ارزش معاملات خرد را آموزش می دهیم. ... به همین خاطر بهتر است برای رصد کردن بازار، به ...
۱- مفاهیم بورس: شاخص کل. در بورس تهران شاخص بازدهی یا همان شاخص قیمت و بازده نقدی با نام TEDPIX شناخته می‌شود. این شاخص همان شاخصی است که همیشه در اخبار و رسانه‌ها از آن به‌عنوان شاخص بورس تهران ...
۱) تعریف عینی از کیفیت زندگی کاری عبارت است از مجموعه‌ای از شرایط واقعی کار در یک سازمان مانند میزان حقوق و مزایا، امکانت رفاهی، بهداشت و ایمنی، مشارکت در تصمیم‌گیری، مردم‌سالاری ، سرپرستی ...
ب. و. سرمایهٔ انسانی موجودی شایستگی‌ها، دانش، ویژگی‌های اجتماعی و شخصیتی شامل خلاقیت، تجسم در توانایی برای انجام کاری جهت تولید ارزش اقتصادی است. سرمایهٔ انسانی دید اقتصادی جامعی از انسان ...
او هشت حوزه‌ی مختلف را تعریف کرده و توضیح داده که کیفیت زندگی کاری را باید در این هشت حوزه سنجید: محدودیت در دسترسی به مجموعه‌ی رفتار سازمانی. دسترسی کامل به مجموعه درس‌های رفتار سازمانی ...
